Pessoas são capazes de conduzir a empresa a seus objetivos estratégicos, gerando mudanças, riqueza e valor. Para tanto, devem ser conduzidas da melhor forma nas organizações, assim, aplicam-se métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de orientar o comportamento e as relações humanas de maneira a aumentar o potencial no ambiente de trabalho.
Plano de cargos e salários;
Avaliação de perfil profissional;
Avaliação de desempenho;
Programa de desenvolvimento de habilidades sociais e profissionais;
Clima organizacional.
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